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企业文化理念

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【务实进取】释义:明王守仁《传习录》“名与实对,务实之心重一分,则务名之心轻一分。”中国文化历来崇尚实干,拒绝空想,鄙视华而不实。务实不仅是一种传承,更应是指导工作、生活的一项根本准则。进取是一种向上的精神,倾心努力向前,立志有所作为,意味着超越平庸、超越自我。唯有务实基础上的进取,才能让人生唤发出无限精彩。

【追求卓越】释义:卓,高也,有所立;越,度过、超出也;卓越,意即超越平庸、有所建树。卓越是一种意识,亦是一种习惯。当“卓越”与自身融为一体、成为流淌在体内的血液时,高品质便随之持续而生。追求卓越,便是要追求高品质,不同凡响,无论在工作、学习或是其他方面。


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【诚信】释义: 诚,真实,诚恳;信,信任,证据。诚信,就是以真诚之心,行信义之事,诚实无欺,信守诺言,言行相符,表里如一。诚信,为人之根本,人际之真谛。

【感恩】释义:语由口出,恩从心涌;感恩于心,回报于行;学会感恩,学会做人;饮其泉,思其源,食其果,忆其树。感恩,让感动升华,人生动力无限。

【创新】释义:创新,就是运用已有信息、知识、技能或方法,提出新方法、新观点、新策略,促进工作、学习或其他方面更具成效。创新,不走寻常路,人生更出色。

【分享】释义:送人玫瑰,手有余香,分享是一道简单的公式,只要解开,便可得到成功的喜悦。分享是一种博爱的心境,学会分享,就学会了生活。分享,随时随地,人生更具价值!


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【专业高效】释义:“术业有专攻”,专业就是对所在领域有深入了解、探索与研究,在熟知相关规律的前提下,用最有效的方式推进工作或处理问题,在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务,并且质量一样或者更好。

【合作共赢】释义:“单丝不成线,独木难成林”,惟有合作才能制胜未来。建立共赢机制,让合作各方均有收益,合作才能持久长远。


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群策群力、推崇团队协作;

结果导向、强化执行能力;

规范管理、严格制度流程;

以人为本、关心员工成长。


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【德才兼备】释义:《资治通鉴》:“夫聪察强毅之谓才,正直中和之谓德。才者,德之资也;德者,才之帅也。”有德无才,难出业绩;有才无德,钻营坏事。用人贵在德才兼备。

【人尽其才】释义:《淮南子·兵略训》:“若乃人尽其才,悉用其力,以少胜众者,自古及今未尝闻也。” 搭建人才机制,让每个人都能在自己适合的职位上工作,人尽其才,每个人的才能都能得到充分的展现,是轩飞扬的不懈追求。


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【指令清晰】释义:指令清晰,方能配合默契。清晰指令通常应包括如下三要素:

1、明确的目标——下达工作指令时,要简明扼要,清清楚楚,没有模棱两可,无歧义。

2、约定的时间——下达工作指令时,要明确完成的时间节点。

3、理解的确认——指令的发出者和接受者通常会因个人差异而导致对目标的理解不同,因此,指令发出时,发出者应要求接受者对指令作概要重述,以保证指令被准确理解。

【高效执行】释义:只有高效执行,才能确保目标的及时、有效完成。高效执行通常有以下四要点:

1、明确目标:执行前,对目标进行明确,避免执行方向的误差,是高效执行的前提。

2、周密计划:做好严谨、周密的计划,并充分评估过程中的问题与风险,做好应变,是高效执行的保障。

3、坚决执行:没有任何借口,坚决执行到底,并对结果负责,是高效执行的关键。

4、有效沟通:做好执行环节(计划、组织、协调、控制等)的沟通,确保目标一致,是高效执行的基础。

【分析总结】释义:只有对工作持续进行分析总结,精益求精,才能更完善化工作,让工作更出色。分析总结通常有以下要点:

1、收集信息:对要优化完善的工作,进行相关信息尤其是数据的收集,作为分析的重要依据;

2、深化分析:通过对相关工作信息进入深入的解剖分析,总结经验,分析不足,找到优化完善的方向与策略。

3、总结提升:沿深化分析提供的优化完善的方向进行总结归纳,找到方法,制订计划,推进工作的优化。

【不找借口】释义:没有任何借口,这是西点军校校训,也是真正做好的基本心态准备。让借口随风而去,远离自己,是工作真正走向卓越的开始!

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